ANALISIS DE PUESTOS DE TRABAJO
Análisis de puestos: Se centra en el cargo no en el ocupante. El análisis de puestos estudia los requisitos calificativos,
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El clima organizacional se vincula con el ambiente entre los miembros de la organización y esta ligado a la motivación
Las necesidades básicas en RRHH sea en calidad o cantidad se establecen mediante un esquema de descripcion de puestos. Descripcion