ANALISIS DE PUESTOS DE TRABAJO

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Análisis de puestos: Se centra en el cargo no en el ocupante. El análisis de puestos estudia los requisitos calificativos, las habilidades y las condiciones exigidas para el desempeño del cargo. En el análisis de

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DESCRIPCION DE PUESTOS DE TRABAJO

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Las necesidades básicas en RRHH sea en calidad o cantidad se establecen mediante un esquema de descripcion de puestos. Descripcion de puestos: La descripcion de puestos se refiere al contenido del cargo. Es un proceso

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